Die Kunst, die Frage "Erzählen Sie mir von sich" im Vorstellungsgespräch zu meistern

Die Frage “Erzählen Sie mir von sich” ist häufig der erste Punkt in einem Vorstellungsgespräch und bietet sowohl Chancen als auch Herausforderungen. Sie ist der Türöffner für ein tiefgehendes Gespräch und bietet dem Personalverantwortlichen einen ersten Eindruck von Ihrer Persönlichkeit und Ihrer Eignung für die Stelle. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie diese Frage strategisch und selbstbewusst beantworten können.

Warum wird die Frage gestellt?

Die Frage “Erzählen Sie mir von sich” gibt dem Personalverantwortlichen die Gelegenheit, mehr über Ihre Erfahrungen, Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit zu erfahren. Sie dient als Eisbrecher und kann den Ton für den Rest des Gesprächs setzen. Eine durchdachte Antwort zeigt, dass Sie gut vorbereitet sind und sich der Anforderungen der Stelle bewusst sind.

Unterschiede in verschiedenen Branchen

Die Art und Weise, wie Sie die Frage beantworten, kann je nach Branche variieren. Während in kreativen Berufen möglicherweise mehr Wert auf Ihre Persönlichkeit und Kreativität gelegt wird, konzentrieren sich technische Berufe eher auf konkrete Fähigkeiten und Erfahrungen. Passen Sie Ihre Antwort entsprechend an, um in der jeweiligen Branche zu überzeugen.

Vor dem Gespräch sollten Sie sich gründlich über das Unternehmen informieren, bei dem Sie sich bewerben möchten. Kennen Sie die Kultur, die Mission und die aktuellen Herausforderungen des Unternehmens genau. Diese Kenntnisse können Ihnen helfen, Ihre Antwort auf die Frage “Erzählen Sie mir von sich” zu präzisieren und einen Bezug zu den Werten des Unternehmens herzustellen.

Eine ehrliche Analyse Ihrer eigenen Fähigkeiten, Erfolge und Schwächen ist entscheidend für die Vorbereitung auf diese Frage. Welche Erfolge möchten Sie hervorheben? Welche Aspekte Ihrer Karriere passen besonders gut zur ausgeschriebenen Position? Nutzen Sie diesen Bereich, um sich selbst einzuschätzen und eine überzeugende Antwort zu entwickeln.

Erstellen Sie ein grobes Skript oder eine Struktur Ihrer Antwort, um sicherzustellen, dass Sie keine wichtigen Punkte auslassen. Ein gut strukturiertes Konzept hilft Ihnen, prägnant und selbstbewusst zu bleiben. Üben Sie die Antwort mehrmals laut, um Ihre Nervosität zu mindern und flüssiger zu sprechen.

Sie können sich entscheiden, ob Sie Ihre Antwort chronologisch, d.h. vom gegenwärtigen bis zum ersten Job, oder thematisch, z.B. nach Fähigkeiten oder Projekten, aufbauen möchten. Beide Ansätze können effektiv sein, solange sie klar und strukturiert sind und Ihre wichtigsten Qualifikationen hervorheben.

4. Übung macht den Meister

Rollenspiele mit Freunden oder Familie

Bitten Sie Freunde oder Familie, ein Rollenspiel mit Ihnen durchzuführen. Diese Übung kann helfen, Ihre Nervosität zu lindern und Ihr Selbstvertrauen zu stärken. Feedback von ihnen kann Ihnen wertvolle Hinweise liefern, um Ihre Antwort weiter zu verbessern.

Aufzeichnung Ihrer Antwort

Nehmen Sie sich selbst auf, während Sie Ihre Antwort üben. Eine Video- oder Audioaufnahme kann Ihnen helfen, Ihre Körpersprache, Stimme und Betonung zu überprüfen. Achten Sie darauf, klar und selbstbewusst zu sprechen, und nehmen Sie bei Bedarf Anpassungen vor.

Feedback von Fachkollegen einholen

Erfahrungsaustausch mit Fachkollegen kann sehr hilfreich sein. Sie können Ihnen Tipps geben oder Aspekte aufzeigen, die Sie möglicherweise übersehen haben. Konstruktives Feedback von Menschen, die Ihre Branche kennen, ist besonders wertvoll.

Bedeutung der Körpersprache

Während Ihrer Antwort ist Ihre Körpersprache genauso wichtig wie das, was Sie sagen. Halten Sie Augenkontakt, lächeln Sie und achten Sie auf eine offene Haltung. Diese Signale vermitteln Selbstbewusstsein und Interesse an der Position.

Stimmmodulation und Betonung

Achten Sie auf Ihre Stimme und die Art, wie Sie sprechen. Variationen in der Stimme können Ihre Botschaft betonen und interessanter machen. Vermeiden Sie monotones Sprechen und setzen Sie bei wichtigen Punkten bewusste Betonungen ein.

Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Während eines Interviews kann es sein, dass der Personalverantwortliche plötzlich eine andere Frage stellt oder ein neues Diskussionsthema einführt. Seien Sie bereit, flexibel zu reagieren und Ihren vorbereiteten Plan bei Bedarf anzupassen. Diese Flexibilität zeigt Ihre Anpassungsfähigkeit und Ihr schnelles Denken.

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Zuhören und Reagieren

Das Zuhören ist genauso wichtig wie das Sprechen. Achten Sie darauf, den Interviewer aufmerksam zu hören und auf seine Fragen direkt einzugehen. Durch aktives Zuhören können Sie effektivere und relevantere Antworten geben und Missverständnisse vermeiden.

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Betonung aktueller Relevanz

Passen Sie Ihre Antwort gegebenenfalls an den Verlauf des Gesprächs an. Wenn bestimmte Themen besonders diskutiert werden, heben Sie relevante Erfahrungen oder Fähigkeiten hervor, die diese Aspekte unterstützen. Dies zeigt, dass Sie aufmerksam und engagiert im Gespräch sind.

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7. Vorbereitung auf verschiedene Interviewstile

In einem Einzelinterview sollten Sie sich voll und ganz auf den Personalverantwortlichen konzentrieren. Ihre Antwort auf die Frage “Erzählen Sie mir von sich” sollte prägnant und gezielt auf die Bedürfnisse und Interessen des Interviewers abgestimmt sein. Persönliche Anekdoten und Errungenschaften können hier einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

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